Arbejdsark til kapitel 2

”Ledelse tæt på praksis – gode råd til dig, der leder mennesker”
Af Mie Heinfelt

• Arbejdsark nr. 6 – Ansæt til fremtiden og ikke til fortiden

• Arbejdsark nr. 7 – Inddrag andre i din analyse af behovet for kompetencer

• Arbejdsark nr. 8 – Vær ærlig og realistisk om kriterierne, og lad dem fremgå tydeligt

• Arbejdsark nr. 9 – Ansæt aldrig alene

• Arbejdsark nr. 10 – Hav fokus på det rigtige i ansættelsesprocessen

• Arbejdsark nr. 11 – Vær særligt opmærksom på ansøgere, du eller organisationen kender i forvejen

• Arbejdsark nr. 12 – Planlæg onboarding i god tid